improving writerpreneurship

Post Top Ad

Tampilkan postingan dengan label DNBooks. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label DNBooks. Tampilkan semua postingan
Januari 14, 2023

Kontrol Atensimu: Kiat Sukses by Dian Nafi

by , in

 Kontrol Atensimu: Kiat Sukses by Dian Nafi



Kontrol atensimu. Ide menulis buku dengan judul ini terbersit ketika suatu pagi aku mendengar term atau istilah ini dari sabrang mawa damar pamuluh alias noe letto, anak dari cak nun (emha ainun najib).

Begitu aku mendapat covernya, beberapa hari kemudian kurasi terhadap tulisan dan cuitan-cuitanku sendiri dengan kata kunci atensi, focus, perhatian dan semacamnya dilakukan.

Butuh sekitar dua hari-an untuk memperoleh 800-an baris di notepad, yang setelah diusung ke file word, menjadi 80-an halaman. Proses editing dan layout sekitar seharian. And then here we go, some thoughts of dian nafi regarding with this topic. 

Joy reading^_^

Alhamdulillah buku 'Kontrol Atensimu' akhirnya tayang!

Bisa dibaca via 

@googleplay

 https://play.google.com/store/books/details?id=7XKnEAAAQBAJ&pli=1

bisa juga via 

@googlebooks

https://books.google.co.id/books/about?id=7XKnEAAAQBAJ&redir_esc=y


Go grab it!



Oktober 26, 2022

Whistle Blowing Series by Dian Nafi

by , in

 Whistle Blowing Series by Dian Nafi 



Sebagai seorang hybrid writerpreneur, tentu saja harus selalu kreatif dan produktif menelurkan karya-karya terbaru.  Ya kan? Oleh karena itulah seri buku whistle blowing ini lahir. 

Sudah pernah dengar istilah whistle blowing, belum? 
Whistle Blowing tuh aktifitas atau kegiatannya. Whistle Blower adalah orangnya alias pelakunya. 

Whistle blower adalah pembisik atau pewadul yang melaporkan penyimpangan-penyimpangan ke pihak-pihak berwenang atau pihak-pihak independen yang concern, supaya ada penindakan/penyelidikan lebih lanjut.

Ada beberapa novel, cerpen ataupun puisi juga yang sudah menjadi semacam whistle blowing dalam bentuk cerita dan sastra. Ingat buku Saksi Mata karya Seno Gumira Ajidarma? Nah, semacam itulah. Jadi bisa juga disebut sebagai karya kritik sosial. Kalau kritik itu terhadap hal-hal yang sudah diketahui banyak orang, nah kalau whistle blowing tuh mungkin belum banyak diketahui publik. Tapi kita melihat dan menyaksikannya karena kebetulan berada dekat dengan peristiwa dan orang-orangnya. Bahkan yang terjadi tanpa sengaja alias semesta membawa kita mengetahuinya. 

Contoh lainnya ada novel Zaki Yamani tentang pengedar narkoba, novel Tere Liye tentang mafia-mafia dan oligarki, juga beberapa novel lainnya, yang bahkan memenangkan award/penghargaan baik di dalam atau luar negeri. 

Paper conference, tesis, disertasi dan semacamnya sebenarnya berperan juga sebagai whistle blowing system yang scientific proven.

Twitter tuh sudah kayak whistle blower. Buat yang berkutat di jurnalisme investigasi, sekeping cuitan bisa jadi clue untuk menjelajah investigasi lebih jauh.


Sementara ini ada 3 judul buku yang termasuk dalam Whistle Blowing Series by Dian Nafi:
Desperate Anger
(Kemarahan Yang Putus Asa)

Dissappoinment Anger
(Kemarahan Yang Kecewa)

Aliansi Orang Sadik










September 11, 2022

Threez: Pelarian, Penyatuan Dan Persaingan

by , in

Threez: Pelarian, Penyatuan Dan Persaingan



komunitas Rumah Dunia di Serang serta wadah Qoryah Thoyyibah di Salatiga yang menjadi pemicuku saat itu untuk menulis novel ini.


Semangat, gerakan dan keistiqomahan mereka dalam membangun sebuah institusi literasi serta mendukung pendidikan serta pencerdasan bangsa dan masyarakat sungguh menggugah hati.

Berdasarkan imajinasi dan tentunya karang mengarang kemudian lahirlah komunitas dan wadah Threez ini dalam novel berjudul sama.

Proses penulisannya sendiri memakan waktu kira-kira tiga bulan. Dan setelah usai dituliskan beberapa tahun lalu, baru tahun inilah akhirnya dia memperoleh wadah untuk mbrojol. Alhamdulillah.

Novel ini sekaligus bismillah saya hadirkan di Hari Literasi Ini, 8 September. Semoga mendapat tempat di hati teman-teman dan para pembaca. Aamiin.


Berikut sinopsisnya:

Zulkifli dan Zara tadinya bersahabat di dunia maya. Zara menerima persahabatan dengan senang hati karena Zulkifli mirip Wiwit (Wit), cowok yang dulu sempat memikat hati Zara tetapi ternyata sudah memiliki kekasih. Namun ketika Zulkifli dan Zara semakin dekat, sebuah even bedah buku mempertemukan Zara dengan Zainal, dosen Zulkifli di kampus. Persahabatan mereka (Three-Z) semakin erat dan komunitas yang mereka bentuk semakin berkembang seperti pohon lebat (trees) yang menaungi dan menyejukkan. Apalagi di tengah perjalanan mereka, mereka mendapat tambahan pendukung. Dalam sebuah pertunjukan musik peduli sosial yang diikuti berbagai band, Wit ternyata juga turut mengisi acara dengan band-nya. Wit (lelaki yang mirip Zulkifli) bergabung dengan komunitas mereka. Sebuah insiden buruk menyebabkan Zara shock. Dan mengambil keputusan untuk menjadikan Zainal sebagai pendamping. Kebersamaan Zara dan Zainal ternyata menyebabkan Zulkifli sangat terluka. Dia pergi begitu saja tanpa pamit. Dan tidak terlacak jejaknya. Kehilangan Zulkifli ternyata melukakan Zara. Dan kelukaan Zara meluruhkan Zainal.

Bagaimana keberlangsungan komunitas Threez?

Teman-teman bisa juga mendapatkan novel Threez via kanal-kanal sebagai berikut:

Tokopedia
https://www.tokopedia.com/guepedia/threez?n=1
Bukalapak
https://www.bukalapak.com/p/buku/novel/2ymu9v-jual-buku-threez
Elevenia
http://www.elevenia.co.id/prd-threez-15602494
Jualo.com
https://www.jualo.com/dki-jakarta/kota-jakarta-timur/buku-novel-dan-komik/threez-novel-remaja
Olx.com
http://olx.co.id/iklan/threez-novel-remaja-IDjrrlG.html
Dinomarket.com
http://www.dinomarket.com/PASARDINO/95652117/Jual-Threez/
Popazop.com
http://www.popazop.com/merchant/products/preview/threez
Hargabukuonline.com
http://hargabukuonline.com/details.php?id=856
Guepedia.com
http://store.guepedia.com/product/5891/
Kaskus.co.id
http://fjb.kaskus.co.id/buy/625/?ref=fjblanding&med=wtb_button
Fjb.net
http://forumjualbeli.net/newthread.php?do=postthread&f=5
September 11, 2022

Give Away People Development Handbook

by , in
Give Away People Development Handbook



Buku ini bukanlah buku training biasa, karena di buku ini Anda akan menemukan A sampai Z mengimplementasikan training yang memberikan dampak kepada peserta. Ingat bukan hanya membuat kelas trainingnya menyenangkan, namun kami ingin membawa Anda satu tingkat lebih tinggi, yaitu memberikan dampak kepada peserta. Level yang memang kita harus miliki sebagai professional trainer.
Karena tujuan kami jelas, yaitu membawa Anda pada level memberikan dampak training, maka secara umum buku ini akan terdiri dari empat bagian utama. Pertama adalah bagaimana mastering kebutuhan training. Karena customer yang kita bantu sering kali terjebak di kata “saya mau training x”, padahal belum tentu apa yang dia mau adalah yang dia butuhkan. Bagaimana memberikan support tanpa mengambil tanggung jawab customer kita dalam mengidentifikasi apa yang sebenarnya dia butuhkan, menjadi bahasan di Bab ke dua.
Gambaran umum kedua adalah mastering the content. Belum tentu seorang koki yang mengetahui customer-nya membutuhkan kue tart, bisa membuat kue tart yang enak. Dan inilah yang menjadi bahasan kita selanjutnya. Training yang ber-impact selalu dimulai dari content atau program pembelajaran yang menggambarkan kebutuhan customer kita. Anda akan bertemu dengan konsep Golden Circle yang diaplikasikan dalam menyusun program pembelajaran yang ber-impact
Setelah kue tart dibuat, maka Anda perlu menyajikan kue tersebut. Seenak apapun kuenya, kalau tidak disajikan dengan menarik, orang juga menjadi ragu-ragu untuk memakan kue itu. Inilah yang menjadi gambaran ketiga dari buku ini. Tidak hanya sampai pada cara membuat modul yang ber-impact. Di dalam buku ini Anda akan menemukan bagaimana mendelivery modul Anda. Bukan hanya membuat kelasnya hidup, namun delivery yang memberikan impact. Di sinilah Anda akan menemukan beberapa taktik menginfluence orang, sehingga trainee melakukan pesan yang Anda sampaikan.
Setelah kue tart tersebut dimakan, seorang koki yang baik pasti memastikan kepuasan customer-nya. Dan ini juga yang akan dilakukan professional trainer yang peduli dengan kepuasan customer-nya. Jauh lebih dalam lagi, kepuasan yang diukur seorang professional trainer tidah hanya masalah suka atau tidak suka dengan program training yang sudah dilakukan. Namun professional trainer yang mendelivery high impact learning program juga akan mengukur seberapa banyak learning gain yang di dapatkan trainee, seberapa besar perubahan perilaku yang dialami trainee dan dampak perubahan perilaku terhadap bisnis.

Bisa dibeli online juga via sini

**

Ketentuan Give Away:

1. Peserta berdomisili di Indonesia.

2. Wajib follow IG : @diannafi ;  twitter @ummihasfa ;  facebook page @diannafiDN

3. Untuk share link :

twitter : tentunya share link blog post ini, kemudian mention @ummihasfa , jangan lupa untuk mention 2 orang temanmu, hesteknya #GiveawayPeopleDevelopment

IG : repost banner giveaway di akun @diannafi dan mention 2 orang temanmu untuk ikutan, jangan lupa hesteknya #GiveawayPeopleDevelopment

Facebook : share banner giveaway yang ada di page @diannafiDN  kemudian mention 2 temanmu dan hestek #GiveawayPeopleDevelopment

*pastikan akunmu dipublik atau tidak dikunci biar aku bisa liat share link kalian. 


4. Meskipun penentuan pemenang berdasarkan undian. Mau dong kalian menuliskan apa harapan kalian atas perkembangan diri kalian. Biar akunya juga semakin semangat karena baca harapan kalian 

Format jawaban di kolom komentar:

Nama :

Domisili :

Akun twitter, facebook, dan IG kamu :

Share link :

Harapan kamu :


Give Away berakhir tanggal 15 Agustus 2018 ya. Pengumuman Insya Allah tanggal 20 Agustus 2018.

Good luck ya!

Desember 27, 2018

What's Your Totem (2)

by , in
Desember 27, 2018

What's Your Totem (3)

by , in

Post Top Ad